Ha votato la Federal Trade Commission (FTC). 3-2 Martedì dovrebbero vietare gli accordi di non concorrenza che impediscono ai dipendenti di lavorare per concorrenti o avviare un'attività concorrente dopo aver lasciato il lavoro.
La FTC ha valutato tutti, dai lavoratori dei fast food agli amministratori delegati Il 18% della forza lavoro americana 30 milioni di persone – coperte da patti di non concorrenza.
La norma finale proibirebbe nuovi accordi di non concorrenza per tutti i lavoratori e obbligherebbe le aziende a notificare ai dipendenti attuali ed ex dipendenti che non li applicheranno. Le aziende dovrebbero eliminare gli accordi di non concorrenza esistenti per la maggior parte dei dipendenti, anche se, a differenza del piano originale, i contratti rimarrebbero in vigore per i dirigenti senior.
“È così superficiale e ingiusto che le persone restino bloccate in posti di lavoro che vogliono lasciare, non perché non abbiano alternative migliori, ma perché la non concorrenza impedisce a un'altra azienda di competere equamente per il loro lavoro, costringendo i lavoratori a lasciare il proprio lavoro o il proprio lavoro. case invece”, ha detto il commissario della FTC. Rebecca Slaughter (D) ha detto nelle osservazioni preparate.
La nuova norma entra in vigore 120 giorni dopo la sua pubblicazione nel Registro federale. Ma il suo futuro rimane incerto, poiché si prevede che i gruppi pro-business contrari alla norma intraprenderanno azioni legali per bloccarne l’attuazione.
I gruppi commerciali affermano che gli accordi di non concorrenza sono importanti per proteggere le informazioni proprietarie e la proprietà intellettuale, sebbene la norma non vieti altri metodi di protezione di tali informazioni, compresi gli accordi di non divulgazione e di riservatezza. Mettono anche in dubbio l'autorità dell'agenzia di emettere un divieto generale e retroattivo.
Sebbene siano stati introdotti numerosi progetti di legge bipartisan per riformare gli accordi di non concorrenza, Sens. Chris Murphy (D-Conn.), Todd Young (R-Ind.), Tim Kaine (D-Va.) e Kevin Kramer (RN.D.) e Sens. Atto sulla libertà di concorrenza sponsorizzato da Marco Rubio (R-Fla.) e Maggie Hassan (DN.H.).
La Camera di Commercio degli Stati Uniti, il più grande gruppo di lobby pro-business della nazione, ha detto che intenterà una causa per bloccare la norma.
La presidente e amministratore delegato della Camera Suzanne Clark ha definito il voto della FTC per vietare la non concorrenza “una palese presa di potere che mina la competitività delle imprese americane”.
“Questa decisione costituisce un pericoloso precedente per la microgestione governativa delle imprese e danneggia i datori di lavoro, i lavoratori e la nostra economia”, ha affermato Clark. “La Camera farà causa alla FTC per bloccare questa norma non necessaria e illegale, e notificherà alle altre società che tali violazioni non rimarranno incontrastate.”
Sebbene i commissari dissenzienti abbiano affermato di non sostenere gli accordi di non concorrenza, non credevano che l'agenzia avesse l'autorità di emanare la norma senza un ordine esplicito del Congresso.
“Iniziare con la politica mette il carro davanti ai buoi”, ha affermato il commissario della FTC Andrew Ferguson (a destra). “Non importa quanto sia importante, ovvia e controversa la questione, e non importa quanto intelligente sia la soluzione amministrativa, l'autorità di regolamentazione di un'agenzia esecutiva deve sempre poggiare sull'autorità valida del Congresso. Poiché a noi manca tale autorità, la regola finale è illegittima.
Il caso sarà l’ultima battaglia tra la comunità imprenditoriale e l’amministrazione del presidente Biden, con agenzie tra cui la FTC che prenderanno misure per reprimere le truffe sui prezzi aziendali, le tasse di dumping e i comportamenti anticoncorrenziali. Il mese scorso, la Camera ha intentato una causa contestando una norma del Consumer Financial Protection Bureau che limita a 8 dollari le penalità per i ritardi sulle carte di credito per i principali emittenti.
L’amministrazione Biden, i democratici e i sostenitori del lavoro hanno sostenuto che gli accordi di non concorrenza limitano la mobilità dei lavoratori, abbassano i loro salari e danneggiano l’imprenditorialità e la concorrenza nell’economia statunitense.
Quando la FTC propose per la prima volta la norma nel gennaio 2023, stimò che avrebbe aumentato le entrate di quasi 300 miliardi di dollari ogni anno. La presidente della FTC Lina Kahn ha detto ai giornalisti martedì mattina che circa 25.000 dei 26.000 commenti pubblici ricevuti dall'agenzia hanno sostenuto il piano, con gli operatori sanitari che costituiscono “una parte piuttosto significativa”.
Queste battaglie politiche si svolgono sullo sfondo delle elezioni presidenziali del 2024, poiché Biden mira a tracciare distinzioni tra se stesso e l’ex presidente Trump, il presunto candidato repubblicano.
Secondo le medie nazionali dei sondaggi analizzate da The Hill e Decision Desk HQ, Biden e Trump sono testa a testa. Ma il presidente in carica sta cercando di cambiare la percezione negativa della sua gestione dell’economia, che secondo gli elettori il suo predecessore ha gestito meglio.
Solo il 38% degli elettori intervistati ha valutato l’economia come buona sotto Biden, rispetto al 65% che ha detto che era buona sotto Trump. Sondaggio di notizie della CBS A marzo sono stati rilasciati 2.159 adulti statunitensi.
Sebbene l’inflazione abbia rallentato in modo significativo dal picco del 9% nel giugno 2022 al 3% negli ultimi mesi, i prezzi elevati rimangono nella mente di molti elettori. Un sondaggio di CBS News ha rilevato che il 17% degli elettori intervistati crede che le politiche di Biden aiuteranno ad abbassare i prezzi, rispetto al 44% che pensa alla volontà di Trump.
Aggiornato alle 15:41 EDT
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